Al quinto mes cumplido de gestación, la funcionaria o funcionario que desee incorporar como Carga Familiar a la o el niño que está por nacer, debe remitir el certificado del tiempo que tiene de gestación, extendido por el ginecólogo y/o matrona tratante por Oficio Remisor de la Jefatura de Personal, Departamento de Beneficios. La Jefatura de Personal envía oficio a DIPRECA y ésta enviará de regreso a la Unidad del funcionario(a) solicitante vía carta certificada el certificado de N.N.N. Con lo anterior, se entrega cobertura de salud y previsión al recién nacido ante una eventualidad médica.

Si es primera vez que realiza este trámite, debe realizar lo siguiente:

– Descargar desde la página de personal, beneficios y remuneraciones los anexos nº1 y nº2.
– Solicitud de carga familiar
– Adjuntar certificado de nacimiento del niño(a)
– Remitir los antecedentes por Oficio Remisor del Jefe de Unidad a la Jefatura de Personal.

Si ya posee cargas familiares reconocidas en la Jefatura de Personal y desea incorporar otra, la documentación exigida es la misma señalada precedentemente, debiendo descargar los anexos nº1 y nº3.

Es fundamental, explicar que si usted como funcionario(a) posee el Seguro Complementario de Salud y gestionó el reconocimiento de su hijo(a) al 5º mes de gestación en la Jefatura de Personal, usted le otorga desde el primer mes de vida (30 días), cobertura de SECOSA al recién nacido. Esto quiere decir, que ante una hospitalización en DIPRECA o sus convenios, ésta como previsión de salud, aportará el 50% de la deuda médica y el SECOSA con el 40% debiendo cancelar como imponente o titular solo el 10% de la deuda total. De la misma manera, el aporte ante atenciones ambulatorias del SECOSA será de un 25%, debiendo cancelar el 25% que DIPRECA descontará por planilla de sueldo en 08 cuotas. Si las prestaciones médicas con los aportes ya generados, ascendieran a las 70UF, operará el Seguro Catastrófico asociado al SECOSA, con un tope de 3.500UF.

Una vez nacido el hijo(a), se debe regularizar la situación del NN en la Jefatura del Personal, enviando certificado de nacimiento y los formularios que correspondan descargables de la página web de la Jefatura de Personal, a fin de normalizar su nombre y registro en DIPRECA.

Realizadas las gestiones recientemente indicadas, se debe tomar contacto con la Jefatura de Bienestar, Departamento Social, y solicitar mediante formulario disponible en la página web de JEBIEN, la incorporación de su hijo(a).

Es propicio señalar, que la cobertura comenzará a regir para su hijo(a), a contar del primer día hábil del mes siguiente al descuento por planilla de sueldo.

Valores Primas del Seguro Complementario de Salud Año 2017:
– Nombramiento Institucional Activo……………….…..$13.579
– Nombramiento Supremo Activo…………………………$16.132
– Nombramiento Institucional Pasivo……………………$17.998
– Nombramiento Supremo Pasivo………………………..$19.984
– Personal no afecto a DIPRECA……………………………$22.149

Teléfonos SECOSA: 2 2951 7658 – 2 2951 7659 – 2 2951 7691